Pozice Ředitel odboru 5 měla za rok 2023 celkový hrubý příjem 1 526 524 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 103 460 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 23 750 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 285 000 Kč tvoří 18,7 %% celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat včetně odměn | 127 210 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 1 241 524 |
| Roční hrubé odměny | 285 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Odůvodnění: Březen 2023 Uděluji mimořádnou odměnu za plnění významných úkolů spojených s rozvojem informačních systémů ČŠI, zejména pak za implementaci rozšíření výsledkových online reportů výsledků žáků o data SES, dále za úspěšný generační upgrade systému InspIS E-LEARNING a vytvoření nových online reportů pro web vzdelavanivdatech.cz nebo systém InspIS DATA. V oblasti hospodářské správy pak za regulaci odběru energií (a realizované úspory) pomocí vytvořeného el. nástroje. Červen 2023 Odměna se uděluje za splnění mimořádných a zvlášť významných pracovních úkolů v oblasti ICT, konkrétně pak za vytvoření veřejné interaktivní reportovací aplikace týkající se měření tělesné zdatnosti žáků (FITPA report), dále pak za vytvoření rozsáhlé množiny widgetů (miniaplikací) v systému InspIS DATA a za související online vzdělávací kampaň. Dále pak za úspěšnou integraci modulu InspIS Opendata s Národním katalogem otevřených dat a automatickou publikaci otevřených dat České školní inspekce. Dále za supervizi přípravy elektronických nástrojů pro vlastní hodnocení škol za pomoci systému InspIS DATA. Dále za přípravu projektového záměru pro komplexní upgrade systému InspIS ŠVP v kontextu revize RVP ZV s financováním z NPO. Dále za související analýzu a následné vytvoření elektronického nástroje pro rozpočet nákladů na variantní navýšení počtu školních inspektorů. Odměna se dále uděluje za splnění mimořádných a zvlášť významných pracovních úkolů v oblasti hospodářské správy, konkrétně pak za zajištění vyřazení a darování velkého množství majetku včetně značné části flotily autoparku ČŠI, dále pak za analýzu nákladů na materiálové spotřební položky s vazbou na nové způsoby jejich pořizování (kanc. potřeby, papír, ICT materiál a tonery). Září 2023 Odměna se uděluje za splnění mimořádných a zvlášť významných pracovních úkolů v oblasti ICT související s elektronizací procesu návrhu a schvalování odměn a OP zaměstnanců prostřednictvím systému InspIS DATA. Dále za datové a další vývojové úpravy a aktualizace reportů/šablon, a to především předinspekční svodky, reportů kriteriálního hodnocení, generované šablony opatření ředitele na základě zjištění z IČ, dále za tvorbu webových průvodců a za rozšíření elektronizovaného procesu přijímání zaměstnanců. Dále za elektronizaci procesů evidence a vyřízení dotazů podle zák. 106 a procesu stížnosti proti ČŠI. Dále za přípravu investičního záměru v oblasti modernizace a obnovy stávající IT infrastruktury. V oblasti hospodářské správy pak za zajištění oprav objektů po ubytování ukrajinských uprchlíků. Listopad 2023 Uděluji mimořádnou odměnu za plnění významných úkolů spojených s rozvojem informačních systémů ČŠI, dále za publikaci značného množství datových sad otevřených dat. Dále za analýzu, návrh a realizaci hromadné redukce historických dat v systémech InspIS. Dále za dokončení přípravy první sady elektronických autoevaluačních nástrojů pro ředitele škol. Dále za zajištění a přípravu prostředí MS Azure pro využití reportů kvalitativně vyšší úrovně v systému InspIS SET a pro potřeby vzdelavanivdatech.cz. Dále pak za komplexní přípravu strategické VZ pro zajištění SW licencí organizace do roku 2026. V oblasti hospodářské správy za dokončení procesu převedení a předání nepotřebného objektu v Jihlavě ÚZSVM. |