Pozice Vrchní ředitel sekce 3 měla za rok 2023 celkový hrubý příjem 1 980 542 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 128 379 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 36 667 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 440 000 Kč tvoří 22,2 %% celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat včetně odměn | 165 045 |
| Nefinanční bonus | Bezplatné používání služebního vozidla s přiděleným řidičem i bez něho k výkonu funkce nebo v souvislosti s ním a k umožnění styku s rodinou dle zákona č. 10/1993 Sb. |
| Roční hrubý plat | 1 540 542 |
| Roční hrubé odměny | 440 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Státní zaměstnankyně úspěšně plnila zvlášť významné služební povinnosti spočívající v nadstandardním nasazení při koordinaci prací souvisejících s rekodifikací veřejného stavebního práva, konkrétně pak věcnou novelou nového stavebního zákona v části stavebního řádu. Koordinovala a finalizovala podklady pro jednání se zainteresovanými subjekty, s výbory i jednotlivými poslanci Parlamentu ČR. Osobně se účastnila veškerých klíčových jednání. Současně verifikovala výstupy tiskového odboru za oblast stavebního řádu. Ve stejném období koordinovala veškeré činnosti související s gescí MMR nad oblastí veřejných zakázek, zejména v rámci přípravy komponenty NPO na modernizaci veřejného zadávání v ČR a přípravy národní strategie VZ. Současně se s mimořádným nasazením věnovala aktuálním tématům v gesci dotčené sekce, mj. v oblasti reformy zakotvení a působení Agentury pro sociální začleňování. S nadstandardním nasazením se věnovala oblasti digitalizace stavebního řízení (DSŘ), financování této reformy ze strany NPO a i zřizování nového úřadu pro dopravní a energetické stavby. V neposlední řadě se věnovala aktivitám v rámci předsednictva RVIS, resp. souvisejícího Řídícího výboru pro DSŘ. Státní zaměstnankyně vykonávala činnosti s nadstandartním nasazením pro splnění všech daných termínů a byla vždy plně k dispozici k zajištění výkonu činnosti dotčené sekce. Státní zaměstnanec úspěšně plnil zvlášť významné služební povinnosti spočívající v nadstandardním nasazení při zpracování národní strategie veřejného zadávání, nastavením a implementací subkomponenty NPO zaměřenou na modernizaci veřejných nákupů (ve výši 118 mil. Kč), implementace a řešení digitalizace stavebního řízení, vedení skupiny pro reformu ÚP, řešení vyhlášek a implementace Nového stavebního zákona. |