Ministerstvo pro místní rozvoj

 Vrchní ředitel sekce 4

Pozice Vrchní ředitel sekce 4 měla za rok 2023 celkový hrubý příjem 1 820 538 Kč.

Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 129 212 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 22 500 Kč.

Odměny a osobní ohodnocení ve výši 270 000 Kč tvoří 14,8 %% celkové výše příjmu.

Detailní informace

Hrubý měsíční plat včetně odměn 151 712
Nefinanční bonus Bezplatné používání služebního vozidla s přiděleným řidičem i bez něho k výkonu funkce nebo v souvislosti s ním a k umožnění styku s rodinou dle zákona č. 10/1993 Sb.
Roční hrubý plat 1 550 538
Roční hrubé odměny 270 000
Úvazek 1,00
Počet odpracovaných měsíců 12
Je ředitelskou pozicí Ne
Poznámka k platu Státní zaměstnanec úspěšně plnil zvlášť významné služební povinnosti spočívající v nadstandardním nasazení při řešení krizových situací v oblastí programového financování, a to konkrétně při přípravě a realizaci preventivních a nápravných opatření související s „kritickými výzvami“ - klikačkami v IROP 21+ nebo související se splněním klíčového úkolu – max. dočerpání IROP 14+. Významně se podílel na úspěšném zahájení implementace přeshraničních programů v novém programovém období a to zejména Interreg Česko-Polsko nebo Slovensko-Česko. Stání zaměstnanec byl hlavním aktérem řízení Národního plánu obnovy NPO a zejména při přípravě nových komponent. Komponenta 4.1. Veřejné investování byla po rozšíření (technická asistence NPO) byla doporučena k realizaci z červnového rozhodnutí Vlády ČR. Státní zaměstnanec byl garantem aktivity předvídatelnosti podpory z národních dotačních programů, konkrétně koncepční aktivity střednědobého Rámce národních dotačních titulů MMR 2023 – 2025 a to včetně její medializace a osvěty. Státní zaměstnanec úspěšně plnil zvlášť významné služební povinnosti spočívající v nadstandardním nasazení při správě programů a řízení dotační podpory ministerstva z národních programů, Národního plánu obnovy, Interreg, OP TP a IROP. Úspěšně nastavil a řídil velký počet procesů souvisejících s přípravou a změnami podpůrných programů, přípravou, vyhlášením a vyhodnocením příslušných výzev, přípravou a vydáním řídicí dokumentace, proplacením a vyhodnocením podpory, spoluprací se všemi klíčovými aktéry implementace. Konkrétně lze zmínit např. úspěšné systémové nastavení Národního plánu obnovy a to včetně nově vyjednaných významných komponent 4.1 a 2.10. (12,5 mld. Kč). Strategickým úkolem v letošním roce bylo řádné dočerpání alokace evropských OP TP14+, IROP 14+ a Interreg a tento úkol již v první a posledním případě již splněn, v případě IROP14+ jsou plněny všechny schválené predikce. Stání zaměstnanec se současně podílel na nadstandardním nasazení při řešení posílení hardwarové infrastruktury všech informačních systémů ve správě oddělení a implementaci souboru opatření vedoucí k eliminaci rizik těchto systémů. Opakovaně úspěšně zastupoval a vhodně prezentoval služební úřad v rámci jednání na všech platformách a to jak odborných, politických, tak společenských.