Pozice Vedoucí pracovník č. 13 měla za rok 2024 celkový hrubý příjem 1 151 924 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 84 327 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 11 667 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 140 000 Kč tvoří 12,2 %% celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 95 994 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 1 011 924 |
| Roční hrubé odměny | 140 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby zvláštní úkoly související s ukončením IROP I, administrací IROP II a administrací národních dotací MMR. Samostatně koordinoval a připravoval jednotlivé kroky spočívající v zavádění konkrétních opatření při ukončování IROP I, dlále se aktivně podílel na nastavování admintrance národních dotací na Centru a velmi odpovědně a efektivně řídil veškeré podpůrné činnosti v gesci oddělení monitoringu. Zároveň oceňuji jeho proaktivní a samostatný přístup při komunikaci s ŘO IROP i územními pracovišti CRR v rámci administrace IROP, reprezentaci Centra na jednání všech úrovní a zapojení se do průřezových úkolů Sekce IROP a Centra. Veškeré úkoly zajišťoval maximálně efektivně z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti. Oceňuji jeho stabilně vysoký proaktivní a samostatný přístup v řešení úkolů. Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. V rámci své pozice ředitele Odboru programové podpory a monitoringu přispíval k efektivnímu řízení těchto procesů pravidelným reportováním o vytíženosti jednotlivých pracovišť, monitoroval zapojení počtu hodnotitelů a analyzoval průměrný počet žádostí přiřazených jednotlivým hodnotitelům. Díky své odbornosti a manažerským schopnostem významně přispěl k řízení členů pracovních týmů, koordinaci expertních poradců a efektivnímu fungování konzultačního servisu. Vynikajícím způsobem splnil mimořádné úkoly a klíčově přispěl k dosažení stanovených cílů Centra. Oceňuji jeho vysokou odbornost, schopnost edukace a analytického myšlení. |