Centrum pro regionální rozvoj České republiky

 Vedoucí pracovník č. 14

Pozice Vedoucí pracovník č. 14 měla za rok 2024 celkový hrubý příjem 1 206 052 Kč.

Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 87 588 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 12 917 Kč.

Odměny a osobní ohodnocení ve výši 155 000 Kč tvoří 12,9 %% celkové výše příjmu.

Detailní informace

Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn 100 504
Nefinanční bonus
Roční hrubý plat 1 051 052
Roční hrubé odměny 155 000
Úvazek 1,00
Počet odpracovaných měsíců 12
Je ředitelskou pozicí Ne
Poznámka k platu Za úspěšné splnění mimořádných úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny, úspěšně zajistila rozšíření činnosti Centra (administrace NDT, NPO, DSŘ) a aktivně metodicky i manažersky podpořila priority resortu MMR. Za úspěšné splnění mimořádných úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnankyně úspěšně plnila nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly související zejména s rozšířením činností Centra (NDP, NPO a DSŘ) a aktivně metodicky i manažersky podpořila priority resortu MMR. Především se jednalo přípravu administrace národních dotačních programů MMR (manuál realizace, rozvoj DIS, delegační smlouva, programová dokumentace). Dále prostřednictvím přímého vedení svých podřízených zajistila kontrolu VZ v NPO a administraci DSŘ ve stanovených termínech a v neposlední řadě také plynulou administraci programů Interreg 2021-2027. Zaměstnankyně k úkolům přistupovala zodpovědně a uložené mimořádné úkoly zajišťovala maximálně efektivně z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti. Oceňuji její proaktivní a samostatný přístup v řešení úkolů. Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnankyně úspěšně plnila nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely se zajištěním činností Centra při souběhu dvou programových období. Především se jednalo o přímé řízení a vedení podřízených zaměstnanců takovým efektivním způsobem, které vedlo ke včasnému dokončení administrace žádostí o platbu z IROP 2014–2020 a zároveň zajištění plynulého hodnocení žádostí o podporu z IROP 2021–2027. Zaměstnankyně k úkolům přistupovala maximálně zodpovědně a úspěšně je splnila. Uložené mimořádné úkoly zajišťovala maximálně efektivně z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti. Oceňuji její proaktivní a samostatný přístup v řešení úkolů.