Pozice Vedoucí pracovník č. 19 měla za rok 2024 celkový hrubý příjem 1 052 992 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 75 583 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 12 167 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 146 000 Kč tvoří 13,9 %% celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 87 749 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 906 992 |
| Roční hrubé odměny | 146 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely se zajištěním činností Centra při souběhu dvou programových období. Především se jednalo o přímé řízení a vedení podřízených zaměstnanců takovým efektivním způsobem, které vedlo ke včasnému dokončení administrace žádostí o platbu z IROP 2014–2020 a zároveň zajištění plynulého hodnocení žádostí o podporu z IROP 2021–2027. Zaměstnanec k úkolům přistupoval maximálně zodpovědně a úspěšně je splnil. Uložené mimořádné úkoly zajišťoval maximálně efektivně z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti. Oceňuji jeho proaktivní a samostatný přístup v řešení úkolů. Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Především se jednalo o přímé řízení a vedení podřízených zaměstnanců takovým efektivním způsobem, které vedlo ke včasnému hodnocení žádostí o platbu, o včasné přiřazení žádostí o podporu IROP 2021-2027 hodnotitelům dle doporučených lhůt a o jejich včasné vyhodnocení. Zajišťoval důslednou kontrolu kvality administrativních procesů, přičemž prokázal mimořádnou schopnost organizace práce a efektivního řízení týmu. K úkolům přistupoval maximálně zodpovědně a úspěšně je splnil. Uložené mimořádné úkoly zajišťoval maximálně efektivně z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti. Oceňuji jeho proaktivní a samostatný přístup v řešení úkolů. |