Pozice Vrchní ředitel sekce 3 měla za rok 2024 celkový hrubý příjem 1 768 419 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 129 868 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 17 500 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 210 000 Kč tvoří 11,9 %% celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 147 368 |
| Nefinanční bonus | Bezplatné používání služebního vozidla s přiděleným řidičem i bez něho k výkonu funkce nebo v souvislosti s ním a k umožnění styku s rodinou dle zákona č. 10/1993 Sb. |
| Roční hrubý plat | 1 558 419 |
| Roční hrubé odměny | 210 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Státní zaměstnanec úspěšně plnil zvlášť významné služební povinnosti spočívající v nadstandardním nasazení při řešení klíčových priorit sekce, zejména souvisejících se změnami v oblasti územního plánování, náběhem nového stavebního zákona, implementací strategie veřejných nákupů, přípravy reformy Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže či řešením dalšího vývoje Agentury pro soc. začleňování. Jako vrchní ředitelka sekce v daném období také zastupovala MMR na konferencích, kulatých stolech a dalších jednáních, zejména na téma připravované digitalizace stavebního řízení, ale také na téma územního plánování či veřejných zakázek (ať už v rámci připravované reformy přezkumu veřejných zakázek, implementace Národní Strategie veřejného zadávání v České republice pro období let 2024 až 2028, či novely zákona o zadávání veřejných zakázek). Státní zaměstnankyně také úspěšně koordinovala a připravovala zvláště významnou reformu přezkumu veřejných zakázek (reforma Úřadu pro hospodářskou soutěž), která bude předána v nejbližší době do legislativní rady vlády. Za uplynulé období se státní zaměstnankyně také zasadila o významný dokument Návrh dalšího institucionálního ukotvení Agentury pro sociální začleňování, která je součástí sekce. Nadále aktivně jedná k zajištění její budoucnosti zejména v oblasti financování a dalšího fungování |